In teams en organisaties gebeurt veel onder de oppervlakte. Wat daar speelt, bepaalt het succes van samenwerking, leiderschap en cultuur. Ik help om die onderlaag zichtbaar te maken – op een veilige en respectvolle manier.
Ik ben er voor teams die verlangen naar meer eigenaarschap en openheid. Voor leiders die willen sturen vanuit verbinding en helderheid. En voor organisaties die een verandering menselijk en betekenisvol willen doorvoeren.
Met een systemische, intuïtieve en stevige aanpak creëer ik ruimte voor wat écht gezegd moet worden. Het resultaat is dat mensen zichzelf en elkaar weer horen en vinden. Zo stroomt de samenwerking weer en krijgt verandering diepgang. Mijn begeleiding krijgt vorm in team- en leiderschapsprogramma’s, intervisie of interim HR gericht op transitie, cultuur en leiderschap.
Het aanbod richt zich op het versterken van teams, leiders en organisaties. De begeleiding varieert van teamtraining en intervisie tot leiderschapsdagen en interim HR. Dit is bedoeld voor leiderschapsteams die helderheid zoeken, teams die willen groeien in communicatie, en organisaties in verandering waar de menselijke kant centraal staat.
Ik bied verschillende vormen van begeleiding. Je kunt bij mij terecht voor teamtraining en -begeleiding, op maat gemaakte leiderschapsdagen of reflectieprogramma’s en het faciliteren van intervisie. Daarnaast ben ik inzetbaar voor interim HR-opdrachten die zich richten op de menskant van verandering, zoals transitie, cultuur en leiderschap.
